Jornada de formación para profesionales clasificados

8.30 am – 9 am

Momento para saludarnos y darnos a conocer – Café, té y desayuno ligero

9 am – 10:20 am

Sesión inaugural

• Bienvenida y anuncios (9-9:15)
• Dinámica de lotería para empleados (9:15-9:30) 
• Conferencia principal Elaine Lin Hering (9:30-10:15)
• Anuncios (5 mins)

Comité de Aprendizaje Profesional

Elaine Lin Hering

Centro Jonas

Taller principal "Tres estrategias para impulsar su propia carrera y crecimiento"

Diseñado para profesionales clasificados, este taller interactivo se basa en la conferencia “Tres estrategias para impulsar su propia carrera y crecimiento”. Pasaremos de las ideas a la aplicación, convirtiendo estrategias en pasos concretos que los profesionales puedan utilizar en su vida cotidiana. A través de debates guiados, prácticas en pequeños grupos y situaciones de la vida real, usted explorará cómo pedir lo que necesita, compartir su perspectiva e incluso manejar los inevitables momentos difíciles con mayor facilidad.

Resultados de la sesión

• Identificar a las personas a las que pueden pedir tres tipos de comentario
• Utilizar la “escalera de inferencias” para compartir su perspectiva y mantener la curiosidad por la de los demás
• Reformular las reacciones difíciles comunes de los directivos o compañeros de trabajo para mantener productivas las conversaciones 
• Comprometerse a realizar al menos un experimento concreto para seguir desarrollando las habilidades de comunicación necesarias para toda carrera y comunidad

Elaine Lin Hering 

Edif. 7  Sala 103 Lab de computación

Cómo construir la accesibilidad juntos: Comprender los materiales accesibles y el marco ACMM

Únase a nosotros en una interesante sesión diseñada para dotar al personal clasificado de conocimientos básicos y estrategias prácticas para crear y apoyar materiales accesibles. Esta sesión de aprendizaje profesional brinda al personal clasificado los conocimientos y herramientas esenciales para apoyar la accesibilidad en su trabajo diario. Los participantes explorarán los principios de materiales accesibles y aprenderán sobre el Modelo de Madurez de Capacidades en Accesibilidad (ACMM, por sus siglas en inglés) -- un marco y un proceso patrocinados por CCC Tech Connect que ayuda a los colegios comunitarios de California a evaluar y mejorar sus prácticas en materia de accesibilidad. Los participantes explorarán qué hace que los materiales sean accesibles, por qué la accesibilidad es importante para todos los estudiantes y la comunidad, cómo sus papeles contribuyen a un entorno más inclusivo y cómo pueden participar en el modelo ACMM para brindar inclusión a nuestro personal, estudiantes y visitantes del campus.

Resultados de la sesión

• Identificar las características clave de los materiales accesibles
• Explicar por qué la accesibilidad es esencial para el acceso equitativo en entornos educativos y laborales
• Reconocer su papel en el apoyo a los esfuerzos de accesibilidad dentro de su departamento o salón de clase
• Describir el propósito y la estructura del Modelo de Madurez de Capacidades en Accesibilidad (ACMM) y cómo puede guiar la mejora continua de las prácticas de accesibilidad en toda la organización

Stacey Lince

Ephantus Mogere

Edif. 7 Sala 101

Bienvenida a los nuevos empleados

Bienvenidos(as) a la orientación para nuevos empleados, un taller diseñado para los recién ingresados y los empleados actuales que buscan actualizarse. Esta sesión les impartirá los conocimientos y las ideas esenciales para integrarse perfectamente en el dinámico entorno de los colegios comunitarios. La sesión abordará temas como la estructura institucional, cómo navegar por la cultura del campus, cómo comprender las diferentes funciones de los departamentos y los recursos para el personal tanto docente como clasificado.

Resultados de la sesión

• Comprender la estructura básica del Sistema de Colegios Comunitarios de California y del College of Marin
• Aplicar la misión y los valores del Colegio a su propia experiencia como empleados
• Identificar los recursos disponibles para facilitar una transición fluida de los recién ingresados

Shawna Callahan

Reunirse en el patio del Centro Jonas

Paseo por la naturaleza del IVC

Únase a sus compañeros profesionales clasificados para dar un paseo por la reserva de Indian Valley y visitar la granja y el huerto orgánicos antes de las sesiones de la tarde. Lleve calzado y ropa cómodos. Le recomendamos que lleve una bolsa pequeña por si la granja tiene productos o artículos para compartir. Esta sesión está abierta a todo el mundo y, aunque implica cierta actividad física, invitamos a los participantes a moverse al ritmo que les resulte más cómodo. (Si el tiempo lo permite)

Melinda Durfee

Tealy Gapinski

Estacionamiento del Centro Jonas

Pintura de calabazas

¡Tómese un momento para recurrir a su lado creativo y pintar una calabaza para entrar en el espíritu otoñal! Tanto si usted es un artista curtido(a) como si solo busca una actividad divertida y sin estrés, este espacio es para que lo disfrute. Invitamos a los participantes a pintar a su propio ritmo y decorar sus calabazas como deseen. Se proporcionarán todos los materiales.

Por su cuenta

Patio del Centro Jonas

Juegos y conversación

¡Tómese un descanso, conecte y recargue energías en nuestro espacio de conexión comunitaria! Esta zona relajada está diseñada para reunir a los profesionales clasificados a través de juegos y conversación. Acompañe a sus colegas en juegos de césped o mesa, o simplemente disfrute de un espacio cómodo para sentarse, charlar y continuar las conversaciones significativas de sesiones anteriores. Ya sea que busca relajarse, establecer nuevas conexiones o divertirse un poco entre talleres, este es su espacio para crear comunidad y fortalecer las relaciones en el campus.

Por su cuenta

Crear la experiencia del cliente

Crear la experiencia del cliente explora los principios y las estrategias esenciales para ofrecer al cliente un servicio y una experiencia excepcionales. Los participantes examinarán cómo la profesionalidad, la comunicación y la inteligencia emocional contribuyen a crear interacciones memorables con los huéspedes. Esta sesión interactiva y atractiva invitará a los asistentes a aprender a anticipar necesidades, superar expectativas e influir en una cultura de excelencia a través de sus acciones y actitudes intencionadas.

Resultados de la sesión

• Aplicar estrategias de comunicación eficaces, como la escucha activa y el lenguaje respetuoso, para generar confianza y buenas relaciones entre las diversas poblaciones del campus
• Demostrar comportamientos profesionales, incluyendo la apariencia, la actitud y la conducta, que influyan positivamente en las interacciones con los estudiantes, el profesorado y el personal
• Implementar una cultura de excelencia en el servicio modelando acciones intencionadas y positivas, alineando los valores del equipo con la excelencia en el servicio y la mejora continua

Thomas Padron Ph.D.

Edif. 7 Sala 101

Ordenar lo digital: Organice su vida digital para reducir el estrés

Con el tiempo, los archivos de vídeo y documentos que no se utilizan se acumulan, creando residuos digitales y posibles riesgos de seguridad. Esta sesión explora las mejores prácticas para la eliminación y el archivo responsable de elementos digitales, lo que le ayudará a optimizar el almacenamiento a la vez que promueve la privacidad y la sostenibilidad de los datos. Aprenda algunos consejos probados para organizar su correo electrónico y sus archivos electrónicos utilizando las herramientas de Microsoft y la nueva IA Copilot.

Resultados de la sesión

• Aprender algunas prácticas fáciles de aplicar para organizar su Outlook y OneDrive, reducir el estrés y facilitar la localización de sus archivos y correos electrónicos
• Explorar prácticas para identificar y eliminar de forma responsable los archivos obsoletos, reducir el desorden digital y apoyar un manejo de archivos respetuoso con el medio ambiente

Chas Thorp

ESCOM Edif. 10

Comprender la discriminación por edad: Realizar el lugar de trabajo multigeneracional

Esta sesión está diseñada para ayudarnos a trabajar juntos de manera eficaz en un mundo único, con un abanico de edades y actitudes. Aprenderemos formas de abordar la discriminación por edad aumentando la conciencia, la comprensión y la capacidad del personal para amplificar un lugar de trabajo con diversidad de edades.

Resultados de la sesión

• Identificar las prácticas discriminatorias por edad en el lugar de trabajo
• Desarrollar la conciencia sobre la omnipresencia de la discriminación por edad
• Investigar las actitudes propias sobre el envejecimiento y las interacciones con adultos mayores y más jóvenes
• Analizar estrategias para mitigar la discriminación por edad

Gary Gonser

Diana Lopez, MC Comisión sobre el Envejecimiento